岗位职责：

1.法律风险防控：识别和防范企业在日常经营中的法律风险，减少法律纠纷的发生。例如，通过合同审查、风险评估等手段避免合同纠纷和其他法律问题。

2.保障企业合法权益：提供法律支持，确保企业在与外部客户、供应商以及员工的各类交往中不会侵犯自身的合法权益，帮助企业维护合法利益。

3.合规管理与监管：通过对法律法规的及时跟踪与解读，确保企业各项活动符合国家和地方的相关法律要求，避免合规风险。

4.合同管理与风险控制：为公司高层提供法律意见和建议，帮助公司在扩展、并购、投资等战略决策时评估潜在的法律风险，确保决策过程的合规性和可行性。

5.知识产权保护：保护和维权集团知识产权（如专利、商标、著作权等），避免因侵权或被侵权而导致的损失，提升企业的市场竞争力。

6.提升公司法务意识：通过定期的法律培训和宣导，提高员工的法律意识，减少因员工的不当行为而导致的法律风险，形成全员合规的文化氛围。

7.处理法律纠纷：遇到法律纠纷时，能够及时介入并进行处理，协调外部律师事务所参与诉讼或仲裁，确保企业的合法权益得到维护。

任职资格：

1.法学专业本科及以上学历。

2.具有法律职业资格证书（律师资格证书、司法考试合格证书等）者优先。

3.具有1-3年以上相关法务工作经验，有企业法务或律师事务所工作背景者优先。

4.熟悉赞比亚法律体系及相关法律法规，具备较强的法律分析、判断和解决问题的能力；

5.熟练使用办公软件，特别是Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的法律文书写作能力。

6.良好的口头和书面表达能力，能够清晰明了地向各部门提供法律建议和意见；

7.具备较强的责任心和保密意识，能够独立处理法律事务，具有较强的抗压能力；

8.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门协作，支持公司各项业务的开展。