一，工作地点

国内总部（佛山，岗前培训及业务协调期）+ 海外办事处（短期1-6个月派驻，根据公司业务布局分配）

二，岗位职责​

负责海外目标市场的客户开发与维护，制定个性化销售策略，完成公司下达的销售指标；​

深入了解海外市场动态、行业趋势及竞争对手情况，及时反馈市场信息，为公司产品研发和市场策略调整提供依据；​

负责海外客户的商务谈判、合同签订及后续履约跟进，确保订单顺利执行，保障回款及时；​

协调公司内部生产、物流、售后等部门，为海外客户提供全方位服务支持，提升客户满意度和忠诚度；​

参与海外展会、商务活动等市场推广工作，提升公司品牌在海外市场的知名度和影响力；​

遵守公司规章制度及派驻国法律法规，维护公司海外形象和利益。

三、 任职要求​

学历与专业：大专及以上学历，国际贸易、市场营销、外语（如英语、西班牙语、法语、阿拉伯语等）相关专业优先；​

语言能力：具备流利的外语听说读写能力（英语需达到 CET-6 及以上或同等水平，小语种需具备相应等级证书或实际应用能力），能独立与海外客户进行商务沟通；​

工作经验：有 1-3 年以上海外销售相关工作经验，熟悉国际贸易流程、海外市场开发技巧者优先；无经验但具备较强学习能力、沟通能力及海外发展意愿者也可投递；​

素质要求：具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力和抗压能力，能够适应长期驻外工作；有责任心、团队合作精神，对销售工作充满热情；​

其他：持有护照（或能快速办理护照），无不良征信记录及违法犯罪记录。​

四、 薪资福利​

薪资结构：底薪+ 高额销售提成 + 绩效奖金 + 海外派驻补贴，综合年薪30-40万元，上不封顶；​

福利保障：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），额外购买商业保险（如人身意外险、重疾险等）；​

驻外支持：提供海外办事处住宿（或住房补贴）、交通补贴、餐饮补贴，每年享有 3次往返国内探亲假（含往返机票报销）；​

职业发展：提供完善的岗前培训、在职技能提升培训及海外业务培训，明确的晋升通道（海外销售代表 - 海外销售主管 - 海外销售经理 - 海外区域总监）；​

其他福利：法定节假日休假、带薪年假、节日福利、年度体检、团队建设活动等。