岗位职责：
1.负责公司海外人力资源数据分析，形成分析报告，支持各部门决策；
2.以业务需求和问题为导向，对业务的人力成本的投入和产出进行量化数据分析，为经营管理策略的制定提供服务，协助管理者进行认知迭代和精准决策；
3.数据统计:针对公司内部管理和外部报送的需求，完成人力各板块(规划、培训、考勤等)的数据处理及统计，并实现线上自动化；
4.支持HRBP及COE的数据需求，包括分析报告、数据报表制作、数据仪表盘等建设及运营人才全景档案产品。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、信息管理与信息系统等相关专业；
2.英语可用于办公语言；
3.具有大体量人力资源数据分析经验。