岗位职责

1、负责公司高端岗位（技术类、管理类等）的招聘全流程推进

2、搭建并优化高端人才招聘体系，拓展高端人才渠道，维护核心猎头资源与高端人才库，提升人才寻访精准度。

3、可充分理解高端岗位的核心任职要求与业务价值，能精准匹配岗位需求与人才特质。

4、了解制造业高端人才动态、薪酬水平及招聘趋势

5、完成上级交办的其他高端人才招聘相关工作，推动人力资源部整体招聘目标达成。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先

2、5年及以上人力资源招聘工作经验，其中3年及以上高端岗位（总监/专家/核心骨干）招聘经验，有高端制造、新能源、行业招聘经验者优先。

3、有海外高端招聘经验或具备人才mapping能力者优先

4、具备良好的沟通协调能力、谈判能力与抗压能力

5、有优秀的职业素养、责任心与保密意识

6、英语可作为工作语言