岗位职责：

1、销售目标制定与达成

根据公司的战略规划和市场情况，制定切实可行的销售目标和计划。

分解销售目标到团队成员，确保每个销售人员清楚自己的任务和责任。

监控销售进度，采取有效措施确保销售目标的按时达成。

2、团队管理与培训

招聘、选拔和培养优秀的销售人员，组建高效的销售团队。

制定并执行团队培训计划，提升销售人员的专业知识和销售技巧。

激励和鼓舞团队成员，营造积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力和战斗力。

3、客户关系维护

建立和完善客户关系管理系统，确保客户信息的准确和完整。

监督销售人员跟进客户，提高客户满意度和忠诚度。

处理客户投诉和问题，维护公司的品牌形象和声誉。

4、销售策略制定与执行

研究市场动态和竞争对手情况，制定有针对性的销售策略。

调整销售策略以适应市场变化和项目销售阶段的需求。

监督销售策略的执行情况，确保销售工作的顺利进行。

5、销售流程管理

建立和优化销售流程，提高销售效率和服务质量。

监督销售流程的执行，确保每个环节的合规和规范操作。

对销售流程进行评估和改进，不断提升销售管理水平。

6、销售数据分析与报告

收集、整理和分析销售数据，包括销售业绩、客户来源、销售渠道等。

撰写销售报告，向上级领导汇报销售工作进展和存在的问题。

根据数据分析结果提出改进措施和建议。

7、合作关系拓展

与银行、房产中介、物业公司等相关合作单位建立良好的合作关系。

拓展销售渠道，增加客户来源，提高项目的市场覆盖面。

8、项目现场管理

负责售楼处的日常管理，包括现场布置、人员安排、物料准备等。

确保售楼处的环境整洁、舒适，展示项目的良好形象。