一、岗位职责：
1、快速轮岗学习，掌握门店基本岗位技能操作（前厅、后厨各基础岗位工作），熟悉门店运营流程；
2、学习门店训练发展系统、食品安全管理、设备维保、排班管理、订存货管理、开闭店管理、门店人事管理、财务管理等管理系统，胜任门店运营管理工作。
二、发展路径： 储备干部——值班经理——副店长——店长（单店运营管理）——教练（多店运营管理）——大区经理（城市运营管理）
三、任职条件：
1、大专及以上学历，专业不限，有意向在餐饮行业长期发展；
2、年龄24岁以下，毕业两年内的毕业生或在籍顶岗实习生；
3、接受3-6个月基础岗位轮岗，较强的服务意识与沟通能力、快速学习及适应能力、优秀的抗压能力与执行力，有上进心，愿意从事团队管理工作。
4、能吃苦耐劳，适应餐饮行业工作强度，有至少一次不低于2个月的社会实践经历（寒暑假工、学生兼职）；