一、岗位概述
技术负责人是家装公司技术领域的核心管理者，全面负责公司所有项目的技术标准、施工工艺、质量体系与技术创新工作。该岗位不仅需要深厚的专业技术功底，还需具备出色的管理、沟通和问题解决能力，以确保交付给客户的工程在技术上是领先的、质量上是可靠的，同时推动公司技术实力的持续提升。
二、岗位职责
1. 技术标准与体系建设
负责制定、更新和维护公司的《施工工艺标准》、《工程质量验收规范》、《安全文明施工规范》等技术文件体系。
建立和完善公司内部的质量管理体系，并推动其有效运行。
研究并引入行业新技术、新工艺、新材料，组织进行可行性评估和试点应用，并编制相应的操作规程。
负责对设计图纸进行技术可行性审查，确保设计方案的可落地性。
2. 项目技术支持与质量管理
为重大、复杂或疑难项目提供全程技术支持与解决方案，解决施工过程中遇到的技术难题（如特殊结构、隐蔽工程、节点处理等）。
建立并执行常态化的工地巡检、抽查机制，对关键工序（如水电、防水、吊顶等）进行重点监控和验收。
主导重大质量问题的调查、分析和处理，制定整改方案并跟踪至闭环，形成案例库以供复盘。
组织定期的工程质量评比和分析会议，提升整体项目质量水平。
3. 团队建设与培训
负责管理、培养和考核技术团队（如质检员、深化设计师等）。
制定并实施针对项目经理、工长及一线工人的技术培训计划，确保其熟练掌握并执行公司工艺标准。
充当公司内部的技术权威和顾问，为设计、工程、采购等部门提供专业技术咨询。
4. 材料与供应链技术协同
参与核心辅材、主材的选型和定版，从技术角度（如性能、环保性、施工适配性）提供决策依据。
协助采购部门与材料供应商进行技术对接，明确材料的技术参数和施工要求。
5. 技术创新与知识管理
关注行业技术发展趋势，推动数字化、智能化工具（如BIM、项目管理软件、VR等）在施工中的应用。
建立公司内部的技术知识库，收集、整理典型技术案例、通病防治方案和优秀做法。
三、任职能力要求
1. 学历与专业背景
本科及以上学历，建筑学、土木工程、室内设计、环境艺术设计等相关专业。
持有国家一级建造师、注册监理工程师、高级工程师等相关资格证书者优先。
2. 工作经验
8年以上家装或工装行业工作经验，其中至少3年以上担任技术管理、工程管理或高级质检负责人等同类岗位经验。
具备从0到1组建或优化技术标准体系的经验，并成功落地实施。
有处理各类复杂现场技术问题和重大质量事故的丰富经验。
3. 专业知识与技能
精通专业知识：深刻理解建筑结构、装饰构造、施工工艺；熟练掌握国家及地方相关的建筑装饰设计、施工及验收规范。
精通材料学：熟悉各类装饰材料的特性、应用场景及施工工艺要求。
精通质量管控：熟练掌握质量检查的方法、流程和工具，能精准识别质量风险点。
熟悉相关领域：了解强弱电、给排水、暖通等基本知识，熟悉环保、安全等相关法规。
工具技能：熟练使用CAD图纸软件，能独立审图；了解BIM、项目管理软件者更佳。
4. 核心能力素质
卓越的问题解决能力：能够快速分析复杂技术问题的根源，并提出有效、经济的解决方案。
严谨的系统性思维：具备建立和优化体系的能力，而不仅仅是解决单个问题。
出色的领导与影响力：能够领导技术团队，并跨部门推动技术标准和规范的执行。
强大的沟通与协调能力：能够清晰、有力地向非技术人员（如客户、项目经理、工人）解释技术问题，并达成共识。
高度的责任心与原则性：对质量有执着的追求，敢于坚持原则，顶住压力维护公司技术标准。
持续学习与创新精神：对行业新技术保持敏感，并愿意积极尝试和应用。