岗位职责：

1. 分析客户用人需求及市场情况，快速定位用人部门所需招聘方向，制定有针对性的寻访策略。

2. 对于招聘职位的所有候选人的筛选、初试、复试、谈薪、入职等进行全流程管理。

3. 独立进行候选人寻访工作，简历筛选，候选人沟通，面试流程跟踪。定期针对招聘进展进行分析，根据完成情况进行汇报总结。

4. 完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，条件优秀者可放宽；

2. 1年以上的工作经验，有销售、猎头经验者优先；

3. 职业度较高，适应力好，抗压能力强，积极主动，推动能力强；

4. 沟通表达能力强，思维敏捷，勤奋，学习能力强，有韧性，较强的人际关系处理能力。

薪酬：工资+绩效+个人提成+年终奖+团队提成

双休，不需要被整顿的公司，目标导向，自带马达！

合作共赢，彼此成就！