工作内容：
1、人员招聘，搜索简历，线上沟通，邀约面试；
2、人事档案整理，办理入职、离职及岗位培训；
3、整合考勤，员工日报，销售数据。
岗位要求：
1. 人力资源专业工商管理专业或财务专业 应届毕业生优先；
2. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
3. 良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 对劳动法律法规有深入了解。