一、主要工作内容：
1.推动文化落地
1.1根据公司发展战略，提炼和梳理文化价值观和行为准则，搭建企业文化建设架构，建设规划企业文化。
1.2制定并执行文化落地计划，将企业文化理念转化为具体行动方案。
1.3通过培训、宣讲等形式，确保员工理解并践行企业价值观。
2.组织文化活动
2.1策划文化活动（如主题日、文化竞赛），提升团队凝聚力和文化认同。
2.2协调活动资源，确保活动顺利实施并收集反馈优化方案。
3.文化传播与维护
3.1具备视频拍摄剪辑全流程（脚本-拍摄-后期）、海报设计制作能力，管理企业文化宣传渠道（公众号、内刊、新媒体账号等），定期更新文化内容。
3.2具有良好的文字表达能力和文案撰写能力，能进行挖掘员工文化故事，传播正能量案例，营造文化氛围。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，新闻、中文、广告相关专业。
2.五年以上企业文化工作经验（生产型企业、大中型企业优先）。
3、英语听说读写流利。