门店储备干部

岗位职责

1、协助店长负责店面日常运营管理工作，通过计划、监督、执行、追踪达成餐厅良好运营；

2、对物料、设备、清洁等开展安全生产工作；

3、执行公司制度，负责监督、指导、考核、改善门店员工工作成效以提升效率，控制运营成本；

4、协助店长对门店营业额、成本、利润、客流、顾客满意度、服务质量以及员工职业发展等各方面综合运营成果负责；

5、处理突发事件，在授权下解决顾客投诉；

6、负责领导交办的其他事项；

7、在店长外出期间，履行管理层职责；

8、本岗位为店内管理层储备岗，包含店长、副店、主管。

任职资格

1、年龄27岁以下，大专以上文化水平；

2、普通话熟练、具有较强的沟通能力、亲和力、培训能力；

3、女性身高163cm以上，男性身高172cm以上，形象好，气质佳；

4、有高端餐饮、人均200以上店面管理经验优先。

薪资待遇：底薪面议+满勤奖200+五险+高提成+生日津贴200元+福利卡1000元+月休4天+带薪年假5天+提供食宿+免费体检+每半年涨幅50元工龄+节假日津贴和福利（端午节、中秋节等）