一、岗位职责

这个职位是对于注重能力提升的以及不明确未来发展方向在伙伴设立的岗位。因此会在市场+人事+行政，三个部门培训学习，以学习和协助为主，第四个月看个人意愿选择定岗。此岗位优势：涉及面广，对个人能力有很大提升，转正晋升空间比其他岗位大，机会相对更多。能力突出可晋升为中高层管理。

1、不同部门实习，协助经理管理日常工作

2、筹划商务计划，提供建议

3、负责收集，分析数据

4、协助部门经理制定运营策略，落实考核项目

5、综合协调公司各部门日常事务，做好总结，开展下一阶段工作

6、完成好部门领导交办的各项临时性工作

7、学习管理，新员工入职工作培训

8、学习组建团队，管理团队。

二、岗位要求

1、18到27，可接受无经验

2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力

3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强

4、能够自我激励，具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力。

职位福利：绩效奖金、带薪年假、包住、五险一金、带团队、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队

职位亮点：晋升大，免费住宿 年轻化团队