岗位职责:
战略协调与沟通：作为中心内部各科研团队、行政团队与管理层之间的核心沟通桥梁，确保信息流畅、协作高效。理解科研需求，主导制定并优化中心内部运营流程与规章制度，提升整体运营效率。
财务与资源管理：全面负责中心的预算编制、执行监控和财务分析工作。管理和优化财务报销流程，确保合规、准确、高效。负责科研经费的日常管理与服务支撑，协助项目负责人进行经费规划。
资产与采购管理：主导中心所有设备、耗材及服务的采购工作，制定采购策略，管理供应商关系。建立和完善固定资产管理体系，负责设备的生命周期管理（从采购、验收到维护、报废）。确保采购活动符合国家法规和机构政策，追求最优性价比。
人力资源支撑：与HR部门紧密合作，牵头负责中心的人才招聘工作，包括需求分析、职位发布、面试协调和入职安排。协助中心领导进行团队建设、绩效管理支撑和员工发展相关的行政工作。负责或协助博士后、访问学者等各类人才的引进与服务。
任职要求:
1. 硕士及以上学历，专业不限（管理学、财务、工商管理、理工科背景者优先）。
2. 5年以上科研机构、高校或高科技企业的运营、行政或综合管理经验，其中至少2年为团队管理经验。
3. 出色的中英文沟通、协调和表达能力，能够与不同文化背景的科研人员有效合作。
4. 具备强大的跨部门推动力和解决复杂问题的能力。精通财务报销流程、政府采购法规和设备资产管理。 熟悉招聘全流程，具备人才甄别的敏锐度。
5. 具备以下条件者优先：拥有国家级科研项目经费管理经验者，熟悉大型科研仪器设备采购与管理流程者，在类似规模的创新机构成功建立或优化过运营管理体系者。