【岗位职责】
技术战略与架构
主导公司技术路线规划，构建高可用、高并发的技术架构，支撑兼职小程序的C端用户增长及发薪系统的B端金融级安全需求。
针对行业痛点（如灵活用工实时结算、资金风控、多平台数据同步）设计技术解决方案。
团队管理与协作
组建并管理30人以内技术团队（前端/后端/测试/运维），优化敏捷开发流程，确保兼职小程序高频迭代（如周更）与发薪系统稳定性（99.9% SLA）。
协调产品、运营、财务部门，确保发薪系统与银行/第三方支付API的高效对接。
核心技术攻坚
主导关键模块开发：
小程序端：用户行为分析引擎、智能任务匹配算法、防欺诈系统。
发薪系统：多层级分账体系、实时税务计算模块、资金池风控模型。
推动技术中台建设，实现用户数据与交易系统低耦合互通。
创新与行业洞察
跟踪灵活用工与FinTech技术趋势（如区块链在薪酬发放中的应用），主导专利/软著申报。
【任职要求】
硬性条件
本科及以上学历，计算机相关专业，8年以上互联网开发经验，3年以上技术团队管理经验。
精通以下至少一个领域：
小程序生态：熟悉微信/支付宝小程序架构，有千万级用户产品优化经验。
金融级系统：主导过支付、清结算系统开发，熟悉PCI DSS、等保2.0标准。
技术栈要求：
后端：Java/Go微服务架构，Spring Cloud/Alibaba，分布式事务（如Seata）。
数据库：MySQL分库分表，Redis集群，Elasticsearch应用。
运维：K8s容器化部署，Prometheus监控体系。
加分项
有灵活用工、人力资源SaaS或互联网金融行业背景。
主导过从0到1的发薪系统或类似资金处理项目。
熟悉三方支付接口（如银联、支付宝开放平台）。