岗位职责：
1．负责公司各类文件的收发、转递、归档等工作，确保文件的准确、完整和及时处理。比如，对重要的商务合同进行编号存档，方便日后查阅。
2．建立和完善档案管理制度，对公司的各类档案进行分类、整理和保管。
3．负责办公用品的采购、发放和库存管理，确保办公用品的充足供应。例如，定期盘点文具、打印纸等用品的数量，及时补充库存。
4．维护办公设备的正常运行，如打印机、复印机等，联系维修人员进行故障排除。
5．管理公司的固定资产，包括登记、清查和维护等工作。



任职要求：
1.22岁﹣28岁；
2．本科以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先；3．有无经验均可，个人信用良好、无失信行为或失信记录；
4．性格开朗、诚实可靠、乐观进取、主动学习，具有独立分析和解决问题的能力。