岗位职责
1.战略规划与决策：基于公司整体战略与资源状况，制定事业部3-5年战略规划、年度经营计划及预算方案，精准把握酒类、饮料行业趋势、市场需求、政策法规等，识别机遇与风险，为公司高层决策提供依据，并在必要时及时调整战略方向，保障事业部长期稳健发展。
2.业务运营管理：统筹事业部的产品研发、生产、销售、市场推广等全流程，优化业务流程，提升运营效率，降低运营成本。与生产部门协同，确保产品供应稳定、品质达标，根据市场需求灵活调整生产计划，平衡库存与供应；管控销售渠道，拓展传统商超、便利店、专卖店及电商平台、直播带货、社群团购等新兴渠道，提升市场覆盖率与渠道销售业绩；负责新品上市策划与推广，推动现有产品的优化升级，优化产品组合 ，提升产品市场竞争力与盈利能力。
3.市场营销与品牌建设：制定并执行市场营销策略，包括品牌定位、传播推广、促销活动策划等，提升品牌知名度、美誉度与市场份额。分析市场数据与消费者行为，洞察市场趋势与竞争态势，为营销策略制定提供依据；策划并执行线上线下整合营销活动，如广告投放、公关活动、促销优惠等，提升品牌曝光度与产品销量；管理品牌资产，维护品牌形象，处理品牌危机，提升品牌忠诚度与消费者满意度。
4.团队组建与管理：负责事业部团队的组建、培训、考核与激励，打造高绩效团队。根据业务需求，招聘、选拔优秀人才，组建销售、市场、运营、供应链等专业团队；制定团队培训计划，提升团队成员专业技能与综合素质，建立公平合理的绩效考核与激励机制，激发员工工作积极性与创造力；营造积极向上的团队文化，增强团队凝聚力与归属感，促进团队协作与沟通。
5.客户与合作伙伴关系维护：建立并维护与客户、供应商、经销商等合作伙伴的良好关系，促进合作共赢。深入了解客户需求，提供优质产品与服务，解决客户问题与投诉，提升客户满意度与忠诚度；与供应商、经销商等建立长期稳定的合作关系，协商合作条款，优化合作流程，共同应对市场挑战与机遇。
6.风险管理与控制：识别、评估事业部运营中的各类风险，制定风险应对策略，确保业务稳定发展。关注市场风险、政策风险、竞争风险、财务风险、质量风险等，建立风险预警机制，提前制定应对预案；监督业务运营合规性，确保事业部运营符合法律法规、行业规范与公司制度要求，防范法律风险与声誉风险。
7.跨部门沟通与协作：与公司其他部门（如研发、生产、财务、人力等）保持密切沟通与协作，解决跨部门问题，推动公司整体业务协同发展。参与公司战略研讨与决策会议，反馈事业部需求与问题，协调公司资源支持事业部发展；与其他部门共同制定并执行公司跨部门项目与计划，促进信息共享与资源优化配置。
任职要求
1.本科及以上学历，市场营销、管理类或相关专业背景；
2. 具有8年以上酒类或饮料快消行业工作经验，其中至少 3年以上同层级（事业部总经理/营销总监等）管理岗位经验，深度熟悉快消品“短平快”的业务特性，以及酒类/饮料的渠道运营（如经销商管理、商超进场、电商直播等）、产品生命周期管理（如新品研发上市、成熟产品迭代）逻辑，熟悉行业及市场发展趋势；
3.具有覆盖“市场+销售+运营”全链条经验，有成功主导过区域扩张、渠道创新（如从传统渠道拓展至直播/社群渠道）或新品打爆项目的实战经历，能独立统筹事业部全流程业务；
4.拥有出色的沟通、领导和团队管理技能，有组建并带领跨职能团队（含销售、市场、运营等模块）的经验，具备搭建团队考核激励体系、培养核心骨干的能力，过往团队需有明确的业绩增长成果。
业绩要求
1.过往任职期间，需有至少 2年 达成或超额完成事业部营收、利润目标的记录。
2.需有可量化的关键项目成果，如主导新品上市后 6个月内销量突破500万，或推动渠道优化后 线上渠道占比从10%提升至30%，或通过品牌营销活动（如跨界联名、线下品鉴会）实现品牌知名度提升 40%以上（可通过第三方调研数据佐证）。
3.风险应对成果：在面对行业波动（如原材料涨价、政策调整）或市场竞争加剧时，有成功稳定业务的案例。