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一、模式一：一次性稳岗奖金
【制造部门-关键工站】
新派遣工:6,000元(含税)
老派遣工:6,500元(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:5,500元(含税)
老派遣工:6,000元(含税)
【非制造部门】
新派遣工:5,000元(含税)
老派遣工:5,500元(含税)
发放条件
在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）

[玫瑰]二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
【制造部门－关键工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/4/30，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/5/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

2.满期津贴仅模式二享有津贴标准：1,000元/人(含税)
原标题：《世界五百强企业短期工 长期工月薪高 待遇好》