一、办事处总经理

（一）岗位定位

面向具备资源、技术或运营能力，有意向参与办事处合作运营的候选人，共同推动业务发展。

（二）核心招聘要求

满足以下至少一项核心条件即可：

1.本科及以上学历；

2.拥有相关业务资源（如客户资源、渠道资源、行业合作资源等），能够为办事处业务拓展提供支持；

3.具备对应领域技术能力（如与办事处业务相关的技术研发、技术解决、技术落地能力等）；

4.拥有成熟的运营能力（如团队管理、业务规划、日常运营统筹、风险把控等能力等）。

（三）任职能力标准

重点考察资源/技术/运营能力的真实性、实用性，以及与办事处业务的匹配度、合作意愿与协同意识。

二、办事处负责人

（一）岗位定位

全面负责办事处的独立运营管理，保障办事处业务目标达成与长期稳定发展。

（二）核心招聘要求

1.学历要求：本科及以上学历；

2.经验要求：拥有5年以上独立运营经验（需具备独立负责团队、业务模块或机构运营的完整经历，能独立制定运营策略、推动执行并承担结果）。

（三）任职能力标准

1.具备战略规划能力，能结合行业趋势与办事处实际制定运营目标与发展计划；

2.拥有较强的团队管理与统筹协调能力，可有效整合内外部资源、带领团队完成任务；

3.具备风险识别与应对能力，能及时有效的处理运营过程中的各类问题，保障业务平稳推进。