一、岗位职责
1、课程研发与授课：负责大学生央国企就业相关课程的研发、更新与优化，涵盖笔试（行测、申论、专业知识适配）、面试（结构化、半结构化、无领导小组讨论）、网申技巧、简历优化、职业规划等模块；采用生动易懂、实战性强的教学方式授课，保障课堂效果，帮助学员掌握核心应试能力。
2、学员辅导与答疑：课后为学员提供一对一或小组答疑服务，针对性解决学员学习过程中的难点问题，制定个性化学习提升方案，跟踪学员学习进度，助力学员高效备考。
3、教学资料编写：结合央国企招聘政策、考试大纲及历年真题，编写讲义、习题集、模拟试卷、备考指南等教学资料，确保资料的专业性、准确性和实用性。
4、教研与行业跟踪：密切关注央国企招聘政策、考试趋势、行业动态及竞争对手情况，定期参与教研会议，开展教学方法研讨，持续优化教学体系和课程内容。
5、配合机构工作：协助完成学员测评、教学反馈收集、招生宣讲、高校合作活动等相关工作，服从机构的教学安排和管理。
二、任职要求
1、学历与专业：本科及以上学历，专业不限，有央国企、事业单位工作经历，或教育学、心理学、管理学、中文、金融、工科等相关专业背景者优先。
2、核心能力：具备扎实的央国企招聘考试知识体系，熟悉笔试、面试全流程及命题规律，有1年及以上相关培训授课经验者优先；无授课经验但有央国企入职考试高分上岸经历、具备较强表达能力和教学潜力者也可考虑。
3、教学素养：语言表达流畅、逻辑清晰，善于调动课堂氛围，能精准把握学员需求，具备较强的课程设计、案例分析和答疑解惑能力；热爱教育事业，有责任心、耐心，对学员认真负责。
4、其他要求：具备较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神，能适应阶段性出差（高校宣讲、线下授课）；熟悉办公软件及教学课件制作工具（PPT、思维导图等）；认同机构的教学理念和发展目标。