面试内容：主要为车端路试，看开车技能是否符合要求
1V1面试，主要判断人员逻辑，是否符合目前测试需求等。

不包吃住。工资每个月底发上个月11日至本月10日薪酬，没有押金，

薪酬结构=固定工资（基本工资1900+岗位工资500）+安全绩效800+服务绩效200+绩效奖金（约80-130等/天）多劳多得；综合工资5500-7000＋五险一金

体检医院不限，查征信，入职前提供无犯罪证明。培训12-15天，有工资，不分周末，4种班轮班。有五险一金，原则上就是需要大专，驾驶能力特别好的可放宽至高中及中专（必须提供学历证）。

面试要求：

1、男女不限，28-35岁（驾驶技能突出可考虑适当放宽），无酒后或醉酒驾驶、吸毒等相关不良经历；
2、大专或以上学历（驾驶技能突出可考虑适当放宽，但不能低于高中/中专学历），有车辆测试经验或从事车辆驾驶相关经验一年以上的优先考虑。
3、有网约车、出租车、公交车等客运经营或货运经营的优先录用；
4、至少取得驾驶证（C1本及以上，RB车型要求A1本）5年及以上，实际驾驶车辆3年以上并无重大交通事故（交通队开具三年内无重大交通事故证明）。
4、运营/测试驾驶员应在 3 个记分周期内无扣满分记录，1年内无违反交通信号灯、超速等一次性扣6分记录，且无重大交通违章及肇事记录。
5、能适应并执行对于工作的加班、市内其他区域支援、出差等突发安排。
6、有一定的理解及语言组织能力，出现问题时能主动判断问题原因并能及时反馈。
7、具备优秀的学习能力，责任心强，团队协作能力强，具备一定的沟通及理解能力。