1.供应链管理：学习供应链规划、采购、物流与库存管理，掌握端到端供应链优化方法。
2.业务中台策略：参与数据驱动决策、流程优化与资源整合，提升战略思维与执行能力。
3.招聘：参与人才招聘，了解组织发展与人才管理实践。
4.营销：参与海外销售，与美国客户口语交流，深入了解业务成单的核心要点。

培养目标：

1.全面业务视角：通过跨部门轮岗，深入理解公司核心业务逻辑与运营模式。
2.实战能力提升：在真实业务场景中积累经验，培养解决复杂问题的能力。
3.领导力发展：通过导师辅导与项目实践，提升团队管理与战略规划能力。
4.职业发展路径：轮岗结束后，根据个人兴趣与公司需求，定岗至核心业务或职能部门，开启快速晋升通道。

任职要求：

1.学历背景：统招一本及以上学历，专业不限
2.综合素质：
（1）具备出色的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识与新技能。
（2）具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能够独立应对复杂挑战。
（3）具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够有效推动跨部门合作。
（4）具备创新思维与结果导向意识，能够在变化中寻找机会并推动落地。
3.实践经验：有实习、创业或在校期间学生干部经验者优先。
4.职业态度：积极主动，责任心强，愿意接受挑战并追求卓越。