岗位职责 ：
1. 协助部门经理处理日常事务，包括日程安排、会议组织、文件整理等；
2. 收集、整理部门相关数据（如招聘数据、培训数据、市场数据等）制作报表和分析报告，为部门决策提供支持；
3. 安排部门会议，准备会议材料，记录会议纪要并跟踪落实；
4. 负责部门文件的起草、审核、归档和管理；
5. 完成上级交办的其他工作，协助部门经理处理临时工作，提供工作支持。
6. 负责与外部客户、合作伙伴或供应商进行沟通、协商和合作，熟悉商务接洽、客户接待等工作流程；
7. 承担一定的业务指标，配合部门经理进行市场开拓、客户洽谈等工作任务；
8. 熟知行政会务接待工作流程，能够独立完成公司对内外各类行政会务接待活动；
9. 如有临时性工作任务，服从上级领导安排。
岗位要求 ：
1. 22-35周岁，大专及以上，人力资源管理等专业优先；
2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，具备较强的沟通能力、服务意识；
3. 懂得基础人事工作：招聘、入离职，员工关系，熟悉劳动合同法等法律法规；
4. 熟练驾驶交通工具，证照齐全，能适应出差，具备较强的抗压能力；