岗位职责
1.与供应商和客户建立良好的沟通渠道，及时了解其需求和反馈，协调解决合作过程中出现的问题。
2.关注国际市场动态和行业发展趋势，参与国际市场调研和分析，寻找新的市场机会和合作伙伴，为公司的进出口业务拓展提供支持。
3.收集、整理和分析进出口贸易数据，如进出口额、产品结构、市场份额等，发现市场机会和潜在风险,为公司的进出口业务决策提供数据支持。
4.参与进出口业务的成本核算和效益评估，分析各项成本因素，如运输成本、关税成本、采购成本等，提出成本控制和优化方案，提高进出口业务的盈利能力。
任职要求
1.拥有一年以上跨境进出口贸易、国际物流运输相关领域的经验。
2.拥有相关领域如运输物流、商业管理，供应链管理的本科或研究生学历。
3.拥有优秀的客户服务和关系管理技能。
4.良好的团队合作能力，能与公司内部多个部门有效合作。
5.优秀的组织和时间管理技能，能够处理多任务并确保任务按时完成。
6.有相关行业经验者优先。
绩效及薪资福利
1、薪资结构：固定基薪+奖励；每年根据岗位价值评估结果调薪。
2、社会保险：入职即统一购买社保五险一金。
3、休闲娱乐：定期组织各种文娱活动，每日现磨咖啡及下午茶等。
4、电脑补贴：为员工提供10000元以内的笔记本电脑购置补贴，按月随工资发放。
5、晋升空间：管培生—部门主管—部门负责人—事业部负责人。
6、工作时间：实行周一至周五的工作制，享有双休。在特定情况下，需适当适应荷兰的办公时间安排。
7、海外办公学习：每年至少有 3 个月需前往荷兰学习。公司将为在荷兰学习期间的员工提供差旅补贴，涵盖往返机票、住宿及日常开销，补贴标准按公司差旅政策及实际情况制定，以保障员工海外期间的生活与工作。