1、全面负责公司的人力资源管理，行政后勤保障；
2、负责人事行政方面的策略，并从人力、成本、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警及措施建议；
3、负责工资、社保与行政和人事有关的合同/协议、各类行政/人事报表的审核及OA系统管理；
4、负责公司资质管理：负责各类资质、证照、员工证书、职称的日常管理工作，包括考试、继续教育等；
5、具备优秀的执行力、计划能力，有一定的文案处理能力；
6、完成总经理交办的其他事项。
7、为人正直、诚信，具有强烈的责任心等；
8、大专及以上学历；
9、有长期稳定发展意愿，熟悉建筑业企业资质升级、维护，有资质维护、办理专精特新者优先。