岗位职责:
1. 负责教授记忆法课程，提升学生记忆能力
2. 设计并实施记忆法训练计划，确保教学质量
3. 与学生互动，解答疑问，提供个性化指导
任职要求：
1. 具备出色的沟通技巧，能够有效地与学生交流
2. 能够独立完成教学任务，具备良好的自我管理能力
3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务
公司福利：
1、社保机制：缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；
2、个人成长：记忆法与思维导图培训，对接的都是学员和家长，圈子有活力；不定期各种员工培训：心智训练，销售培训等，帮助个人成长。
3、晋升机制：专员---组长---主管---经理---总监---副总--总裁。
4、团队建设：不定期旅游，生日晚会，脑商运动会，员工子女报课福利，大多都是90，00后，公司氛围好，团队之间经常出去一起看电影，吃饭，烧烤活动等团建活动，丰富员工业余生活。
5、职业规划：公司会逐渐推行内部合伙人机制，在公司做的优秀不仅当下带来结果，也有机会成为公司合伙人，实现职业高点，借助公司平台实现个人更大的梦想！！！