工作内容：

1、全流程管理：统筹公司各类项目（如人力资源外包、薪酬系统开发、政府人才项目等）的立项、规划、执行及验收，确保如期完成公司对项目管理的战略发展规划。

2、资源协调：跨部门调配人力、技术及资金资源，协调内外部团队（如技术部门、外包服务商）推进项目落地。

3、风险与质量管控：制定项目质量标准及风险预案，监控执行偏差，解决突发问题（如政策变动、客户需求变更）。

4、商务支持：参与招投标、方案讲标及合同签订，挖掘客户潜在需求并推动二次合作。

任职要求：

1、经验：3年以上人力资源或IT项目管理经验，熟悉传统HR业务（如招聘外包、薪酬代发）及数字化系统实施。

2、能力：精通PMP方法论，擅长甘特图/风险矩阵等工具，具备招投标及政府项目运作经验。

3、资源：有政企合作资源者优先。