岗位核心：短视频运营经验至少一年以上，对短视频运营思路要有成熟的经验、包括从0-1的运营经验，账号运营，粉丝增长互动，引流至抖店。底薪6-9K薪资可谈，基于流量和引流情况核发奖金。不接受无经验
岗位亮点
1. 成熟团队支持：专业拍摄 + 剪辑团队全力配合，聚焦核心运营工作
3. 资源保障：运营同事专人对接抖店上链接、数据复盘，流程高效不内耗
4.工作聚焦：聚焦短视频流量玩法和流量转化，直接对接抖店转化，结果导向，成长空间广阔。
岗位职责
1.账号全周期运营：负责抖音等短视频平台账号整体规划、日常运营，包括内容选题、发布节奏、评论互动、粉丝维护，提升账号活跃度与粘性
2.账号精准打造：结合产品特性与目标用户画像，搭建清晰的账号定位，输出相关的内容方向、语言风格、视觉呈现标准，强化账号记忆点
3.流量玩法创新：深度研究平台算法、热门趋势、流量入口（如自然流、付费流、挑战赛、达人联动等），制定针对性流量策略，提升视频曝光量、播放量与完播率
4.抖店引流转化：设计合理的引流路径，通过内容引导、评论区引导、主页配置等方式，将短视频流量精准导向抖店，配合运营团队完成上链接、活动联动，提升进店率与成交转化
5.数据复盘优化：跟踪账号关键数据（播放、点赞、转发、引流率、转化率等），定期复盘运营效果，优化内容方向、流量策略与引流方式，形成可复制的运营方法论。
任职要求
1.专科以上学历，1-3 年短视频平台（抖音必备）运营经验
2.熟悉平台规则与流量逻辑，熟悉平台商业化规则，有账号从 0 到 1 起号或冷启动至变现经验者优先
3.精通抖音短视频流量玩法，网感好，关注抖店引流效果，能根据数据及时调整运营策略，有短视频引流电商成交案例者优先
4. 沟通协调能力佳，能高效配合拍摄、剪辑及运营团队，推进内容产出与引流转化工作
岗位待遇：
高底薪+超额达成绩效+奖金+快速成长空间，综合薪酬可达10K
公司福利：
1.提供完善的社会保险福利，提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的奖金；
2. 提供舒适的全音乐工作环境和良好的团队氛围。
3. 学习型组织、定期开展各类培训。
4.过节礼、年货大礼包、全勤奖、定期下午茶，经常性团建活动自主、日常提供咖啡饮品小零食等；