岗位职责：
1、针对家庭中亲子关系、家庭教育等各方面的问题给予预防、
咨询和指导；
2、帮助客户解决孩子学习、生活中遇到的生理、心理问题；
3、为家庭教育提供正确的教育理
念、科学的教育方法；
4、基于对客户类型的分析，总结和提炼不同类型客户家庭教育特
点和模式，并给与普遍性和个性化的家庭教育建议及解决方案；
5、建立健全家庭教育教学体系、评估体系，协助完成家庭教育体系的完善工作。
任职资格：
1、具有至少半年心理咨询行业、婚姻家庭咨询行业、家庭教育、亲子教育、早教或教培行业等相关工作经验者优先考虑；
2、要求具有人社部、国家二三级心理咨询师、心理卫生协会或中科院的心理咨询师、社工证，上述的证书都可以，年龄要求30-50岁
3、心理学、发展与教育心理学、青少年心理健康教育、家庭教育等相关专业本科以上应往届毕业生;心理相关专业硕士研究生优先。
4、严谨的逻辑思维能力和较强的分析归纳能力；
5、具备较强的同理心，能够很好的运用换位思考和良好的服务意识；
6、严格保密客户信息，专业的中立态度；
7、对家庭教育及亲子关系咨询有深厚的兴趣，愿意花更多的时间与精力与团体一起成长，并有意向长久从事这个事业。
薪酬福利：
1、无责任高底薪+高提成+丰厚奖金＋外出学习+年终绩效奖；
2、每年度组织全体员工出游两次，业绩优秀者奖励个人游；
3、所有员工缴纳五险一金；
4、定期团建、传统的节日福利；
5、享受国家规定的带薪年假、产假、婚假及其它有薪假期；
6、公司统一配备手机；
7、公司有自己的影视部和网红孵化基地，可试镜亲子教育主播。
晋升与培训：
1、入职业务流程培训，老带新培养，团队配合分析客户、服务客户；
2、心理商学院定期举办心理学专业培训班、业务技能提升班，领导力学习班及各种外派轮训；
3、员工内部晋升快，晋升机会多；
4、横向6条职业发展通道，员工可以根据自身定位和优势自主选择职业发展赛道；
5、纵向发展路径：见习员工-正式员工-部门主管-部门经理-总监-总经理-董事会。
工作时间：
作息制度：上午9:00-12:00，下午13：00-18:30，8小时工作制，国家法定节假日休息。
岗位职责：负责 12-18岁青少年阶段出现的 厌学 抑郁 叛逆 等情况，针对孩子 家长 进行双规线上 或线下的心理咨询。