岗位职责：
1、协助进行招聘需求分析，制定招聘计划；
2、负责简历筛选、面试邀约及初步面试安排；
3、维护招聘渠道，更新招聘信息，提升招聘效率；
4、协助建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧；
2、具有较强的组织协调能力和执行力；
3、熟悉基本的招聘流程，有相关工作经验者优先；
4、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力。