1、机电方向具有3年机电设备（包含暖通、通风、给排水、FAS、BAS、照明、屏蔽门、电梯等）设备检修、维护工作经验和机电团队管理经验，或相关专业培训经验。
2、依据项目人才培养需求，负责特色人才培养体系的整体实施工作，
组织编制与执行专业培训策略和计划，编制相关培训课程教案和课
件，定期回顾并反馈培训课程质量。组织培训课程，完成理论与实操
教学任务，保障培训质量。
3、执行和演练专业实训课程相关的安全控制程序，反馈安全控制程
序的执行情况，针对问题制定及实施改善措施。确保专业实训课程的
安全措施得到落实，负责进行现场安全管理。
4、通过讲授、测试、考核、演练等手段开展培训，提高受训人员能
力，定期组织考核与评估。确保受训人员达到目标岗位技能及相应能
力。
5、组织基地实训设备安装、调试、验收及资产管理工作。组织发现、
更新、提出市场技术需求，协助市场部开展业务项目，有效率地编制合理的专业支持方案。
6、岗位技能强手，具备培训课程研发能力，有授课经验、熟悉办公
软件使用操作者优先。