1.参与公司的行政、人事管理制度建立、推动落地实施、监督执行，负责公司日常行政人事工作的组织与管理。
2.行政工作：采购、团队活动及会议组织和实施、公司档案资料、固定资产、设施设备、环境管理等相关工作。
3.人事工作：负责员工招聘、培训、入离调转、晋升降职、奖惩手续、社保的办理、考勤及薪酬核算、员工劳动关系的管理（合同协议签订、到期跟进等）、人事资料管理等相关工作。
4.完成教务（客户档案管理、转案、VIP群监督及管理）工作。
5.做好员工的关系维护，保持与员工的粘性。
6.配合支持各部门开展工作。