广泛、大规模的招募与公司业务相匹配的合作催收调解机构与法诉处置机构，增加核心委外机构数量，提升委外催收业绩。
岗位职责：
1、针对我司资产包给出处置方案建议，拓展符合需求的委外催收机构与法诉处置机构；
2、针对我司项目的处置方案，拓展和评估渠道的处置能力，引进并完成合作合作机构的对接；
3、结合公司的资产包项目情况，制定委外催收机构与法诉处置机构的拓展策略；
4、对意向合作的机构进行尽调与审核，对引进机构合作关系的建立与维护、合同签订等；
5、根据公司的合规要求，协助监督检查委外催收与法诉处置的合规作业；
6、根据业务指标要求，协助委外管理人员对引进的机构进行业绩监督，确保完成每月任务指标；
7、整理行业难点、痛点问题，提出解决建议，付诸实施。
任职要求：
1、5年以上催收机构从业经验或消费金融公司委外渠道管理经验者优先；
2、有个贷类资产包处置工作经验或拥有个贷类资产处置渠道资源的优先；
3、专科及以上学历，法律专业的优先；
4、对长账龄个贷资产处置有建设性的意见与看法；
5、具备较强的沟通表达能力，较好的数据分析能力，工作中能充分发挥主观能动性，擅于思考，具有较高的内外沟通，协调公关能力，并有一定的抗压能力；
6、熟悉办公软件的应用，能熟练使用EXCEL等办公软件。
岗位需解决的问题/需带来的价值解决目前库内有效催收机构不足，核心催收机构缺乏，案件无法全额有效委外催收，法诉合作机构较少，整体业绩同比较差的痛点。