岗位职责：
1、制定小组管理制度，奖惩办法，对调解小组成员进行考核；
2、负责督促员工对逾期客户进行电话调解，对调解整体工作状况进行分析汇报；
3、监督并指导调解团队成员工作情况、解决遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见；
4、制定每月、周、日调解计划及目标；及时分配员工个人的目标值；
5、根据风险控制管理要求，对各类逾期客户日常账户管理，同时降低高风险逾期客户群体，达成项目整体目标。
岗位要求：
1、大专以上学历；优秀者可放宽要求；
2、具有1年以上金融方面工作经验，1年以上管理经验；
3、熟悉国家金融行业法律法规；
4、具备良好的职业操守和敬业精神，遵纪守法，责任心强；
5、善于与不同人群沟通，说服力强，具备较强的谈判技巧；
6、具备一定的抗压力；
7、征信良好无逾期记录、无犯罪记录。
薪资福利：
1、底薪（7000-9000元）+全勤奖200元+餐补+团队提成=综合薪资10000-20000元；
2、入职即签订劳动合同，购买五险一金；
3、带薪5-10天年假、节假日礼品或礼金、各类福利假期齐全；
4、生日派对+固定下午茶（蛋糕、奶茶、披萨、汉堡、水果、你爱吃的我应有尽有）；
5、内荐奖励：内推现金奖，推荐1人享受1400-2000内荐费，推荐2人享受2800-4000内推费，以此类推。