1.完成团队数据统计并分析；
2.根据数据分析，制定相关指导性的工作策略；
3.根据公司目标制定团队绩效方案；
4.根据财务要求计算团队人员绩效；
5.与甲方对接阶段性结算及开票资料制作；
6.执行系统导案、调案、职场系统需求统计及对接技术、数据更新、错误修改等；
7.依据各组存量作业能力等完成新案件公平分案；
8.渠道对接、进展跟进、费用结算；
9.季度、月度目标制定及拆解；
10.新团队新项目组的试点方案制订、完善及KPI制定；
11.制定职场运营策略及运营策略标准化，制订标准文件及后续更新；
任职要求：
1、具有相关工作经验3年以上；
2、大专及以上学历，统计学、数学相关专业优先；
3、有业务分析/数据分析/风险策略/风控建模工作经验；有贷后管理行业相关经验；
4、善于数据处理及分析 （懂决策树、计量模型构建更佳）；
5、较强的逻辑思维能力、思考及解决问题的能力；
6、良好的表达沟通能力及执行力；
7、能熟练使用SQL，EXCEL，PPT，至少掌握两种语言（VBA、SQL、SAS、Python、R等）。