（一）职位描述：
1、受理金融案件，与当事人通过电话外呼形式，了解调解意愿和诉求，针对案件开展线上调解工作；
2、与当事人双方进行调解、协商、告知相关法律风险和法律后果，并通过说理、引导等方式，运用多种谈判策略达成调解工作，避免走诉讼程序； 3、调解过程中及时反馈突发问题，汇总案件共性特点，同时做好数据统计；
4、及时跟进所负责的调解案件进行沟通管理完成承办的调解业务目标等相关案件；
5、公司有自己的律所，跟多家仲裁委有合作，运用多种谈判策略达成调解工作；
6、告知被调解人相关的仲裁判决、强制执行等处理流程。
7、做好案件保密工作，并根据需要完成案件信息导入、卷宗资料归档、开展线上调解及其他工作；
（二）、任职资格：
1、18-35岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中；
2、吃苦耐劳，工作认真，能严格遵守各项规章制度；
3、普通话标准，具有较强的语言交流能力和谈判能力；
4、征信良好，没有案底。
（三）薪资福利：
薪资：保底3500元（2300元+全勤奖200元+1000的新人绩效保护+额外餐补400元有浮动）+绩效奖金（3000-12000）=综合薪资5000-10000元
1.入职前3个月享有1000新人绩效保护；
2.入职即签订劳动合同，购买五险一金；
3.提供住宿，有偿350-400元/月；
4.带薪年假、节假日礼品或礼金、各类福利假期齐全；
5.接受无经验的小白，带薪培训，完善的培训体系；
6.公司与国内多家知名律所开展深度合作，第一时间深度了解行业内最前沿的法催知识；
7.公司提供5-10天工作日带薪年休假；
（四）晋升渠道：
开放式的晋升渠道：
专业岗：资深-高级-专家
管理岗：见习组长-组长-主管-经理-区域负责人