【岗位核心价值】
1、省级战略的 “落地执行者”：将省级公司发展规划转化为市级公司可落地的经营方案，确保区域业务与集团战略同频，是连接省级统筹与市级执行的核心枢纽；
2、市级业务的 “增长操盘手”：主导区域内业务拓展，攻克核心市场目标，直接对市级公司营收、业务规模等关键指标负责，是区域业务增长的第一责任人；
3、团队能力的 “建设引领者”：搭建市级公司核心团队，提升全员业务能力，打造高凝聚力、高执行力的区域团队，为业务长期增长夯实人才基础。
【岗位职责】
1.经营目标落地：根据集团与省级一级子公司要求，制定市级公司年度经营计划，对核心指标负总责，确保完成年度目标。
2.业务统筹管理：统筹市级公司物流、商贸、金融三大核心业务，对接集团五大事业群赋能产品（如物流服务事业群网络货运平台、商品交易事业群万油通平台），推动业务线上化，确保业务合规。
3.客户拓展与维护：牵头开拓地市链主企业，达到公司在生产制造业、商贸、物流板块的年度营收目标，年度拓展客户尤其是符合链主画像的客户数量达到规定数量；建立客户全生命周期管理体系（包括：客户拓展与营销推广、业务全流程运营与管控、客户关系维护等）。
4.团队与合规管理：搭建市级公司团队，制定客户运营、综合管理岗位考核机制；严格执行集团工商外化标准，确保业务流程合规，无重大经营风险。
5.政企关系搭建：对接政府相关部门（如地市发改委、商务局、交通局等部门），争取区域产业政策支持（如物流补贴、税收优惠），推进政企合作项目落地，提升公司在当地品牌影响力。
【任职要求】
1.学历与专业：统招本科及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关行业专业（如金融、物流、零售等）优先；
2.工作经验：
（1）8年以上陕西省本地地市区域企业管理经验，其中至少5年中大型企业（物流、商贸或金融行业）管理岗位经历，具备团队组建及业绩操盘经验；
（2）熟悉目标地市产业特征（如延安能源、渭南制造），有当地政企资源或链主企业合作经验者优先；
（3）曾主导市级公司从0到1筹建或业绩翻倍者优先。
【核心能力】
1.熟悉陕西省区域市场特点，拥有丰富的本地客户资源（如制造业、物流企业、商贸企业等）或行业合作资源者优先。
2.具备战略规划与落地能力，曾主导或参与过年度业绩目标制定与超额达成，有客户拓展、项目运营全流程管理经验。
3.具备团队领导力，能快速搭建高效团队，推动跨部门协同（如对接一级子公司数金、物流等部门），并擅长通过集团赋能资源提升业务效能。
【素质要求】
抗压能力强，结果导向，认同企业价值观，熟悉陕西省各市市场者优先。
【您将获得】
1.有竞争力的薪酬，完善的福利保障
2.清晰的发展路径：直接对接省级管理层，表现优异可晋升省级部门负责人或跨市管理岗位，职业发展空间广阔；
3.资源与支持：享受省级公司提供的品牌、产品、培训等资源支持
【薪资】
50-150万/年
期待您带领市级公司突破业务增长，成为区域市场的核心推动者！