工作内容：
1.根据公司的发展，制定酒店管理目标与方针，保证全面完成酒店的经营任务；
2.向董事长负责，协助董事长负责酒店全面工作；
3.精通酒店各部门（客房、工程、前厅、餐厅、销售）的实务操作管理；
4.根据公司的业务规划，制定市场销售策略及各项营销计划并实施监控；
5.负责跟进和监控重要客户的销售目标与任务；
6.负责公司的团队建设工作，建立高效的销售团队及工作机制；
7.负责定期考核管理区域干部与员工的绩效；
8.负责组织酒店干部人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力；
9.负责培养公司干部人才储备，并做好梯队建设；
10.负责公司重点合作客户的关系维护与回访管理工作；
11.负责公司企业文化及品牌形象的维护，不断提高品牌知名度及美誉度；
12.负责公司内部部门之间的沟通协调工作；
13.负责公司外部关系的建立与维护工作。
岗位要求：
1.学历：专科及以上学历，旅游与酒店管理、饭店管理、工商管理等相关专业优先；年龄50岁以内；
2.8年以上星级酒店管理工作经验，5年以上同等岗位经验；
3.有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识；
4.具有较强的沟通表达、业务处理和市场应变等能力，以及较强团队管理和运营管理能力；具有较强的适应性和外联能力，较好的协调能力；
5.拥有知名酒店同等岗位工作经验者优先。
6.薪资可面谈。