职位描述
1. 全权负责公司核心岗位全流程招聘：聚焦总经理、生产部总经理、招商总监、行政总监、电商经理、销售部经理等整体组织架构人员的招聘，从需求沟通、简历筛选、面试邀约、人选评估到offer谈判、入职跟进全流程把控，确保高效补位。
2. 拓展与盘活招聘渠道：主动开发、维护多样化招聘渠道（如线上平台、行业社群、内推资源、线下招聘会等），持续优化渠道效果，确保人才来源稳定且优质。
3. 精准匹配岗位需求：深入理解各岗位核心要求，与业务部门高效沟通，快速定位候选人画像，用专业判断筛选出符合公司文化与能力要求的人选。
4. 推动招聘效率提升：定期梳理招聘数据，总结问题并优化流程，减少岗位空缺时间，助力公司组织架构快速搭建。
任职要求
1. 学历：大专及以上学历，专业不限，有1年以上招聘经验者优先（优秀应届生或无经验者也可投递）；
2. 核心能力：
◦ 有经验者：需具备成熟的招聘技巧，能快速识别优质简历，有丰富渠道资源（如猎头、行业群、内推资源等）者优先；
◦ 无经验者：必须具备极强的沟通表达能力，爱聊天、会倾听，能快速与候选人建立信任；性格正能量、积极向上，有强烈的目标感和执行力；
3. 态度：对招聘工作有热情，能承受一定压力，做事细心有条理，擅长主动解决问题；
4. 工具：会基本办公软件（Word、Excel）操作，学习能力强，能快速上手招聘工具。
我们提供
• 薪资：4000-5000元/月，能力突出者可面议；
• 福利：入职转正后缴纳五险，享受法定节假日；
• 时间：早8:00-17:30，中午休息1.5小时，每周休息1天；
• 成长：直接参与核心岗位招聘，近距离接触业务核心，快速积累高端人才资源与招聘经验。