1. 聚焦终端销售场景，开发针对性培训课程（如服装销售技巧、客户沟通技巧、产品陈列技巧、门店运营管理等），确保课程兼具专业性与实操性；

2. 以 “课程落地 + 技能爆破” 为核心，独立开展门店带教工作，通过线下集中培训、门店一对一带教、实操演练等方式，提升终端销售人员专业技能与销售业绩；

3. 跟踪培训效果，通过门店走访、业绩数据分析、销售人员反馈等，优化培训课程与带教方式，确保培训内容真正落地见效；

4. 编制培训教材、手册、案例库等资料，完善终端培训体系，助力门店标准化运营；

5. 协同销售团队，了解门店培训需求，制定个性化培训计划，解决门店实际运营中的技能痛点。

1. 大专及以上学历，专业不限，3 年以上服装行业终端销售或培训相关经验，熟悉终端销售场景及门店运营流程；

2. 具备 “课程落地 + 技能爆破” 实战能力，能独立设计培训课程并开展门店带教工作，有成功提升门店销售业绩的培训案例；

3. 表达能力强，擅长实操教学，能快速将复杂技能转化为简单易懂的培训内容，带动销售人员主动学习；

4. 具备良好的沟通能力、观察力及应变能力，能根据门店实际情况调整带教方案；

5. 能适应出差，抗压能力强，有责任心。