地点不限！！！地点不限！！！地点不限！！！

岗位职责

1. 战略规划与目标管理

（1）制定全国渠道拓展战略（1-3年规划），主导年度销售目标、渠道布局及预算分配，确保战略与公司品牌定位一致。

（2）监控行业趋势、竞品动态及消费需求变化，输出深度市场分析报告，为高层决策提供数据支持。

2. 渠道体系构建与优化

（1）全渠道开发：主导线上线下渠道网络建设（直营、加盟、联营、母婴体系及新兴渠道），建立渠道准入标准与合作模型。

（2）资源整合：拓展战略级合作伙伴（如大型零售集团、区域龙头代理商），建立长期共赢生态。

3. 品牌市场策略落地

（1）联动品宣部制定品牌年度推广计划，主导全国性营销活动（如大型展会、新品发布会、跨界IP合作），提升品牌渗透率。

（2）监督区域市场推广执行，确保渠道策略与品牌传播协同增效。

4. 团队管理与赋能

（1）组建并培养全国渠道拓展团队，建立绩效考核与激励机制，提升团队作战能力。

（2）搭建渠道管理标准化体系（培训、工具、流程），推动跨部门协作（商品、零售、供应链）。

5. 客户关系与风险管控

（1）建立核心客户高层互访机制，维护战略合作伙伴关系，处理重大渠道冲突与危机。

（2）监控渠道库存、回款及合规风险，制定预防性管控措施。

任职要求

1、学历经验：本科及以上学历，市场营销、工商管理、服装纺织类相关专业优先。

2、5年以上渠道管理经验，其中3年以上童装/母婴行业全国渠道总监或同等职位经验，有0-1渠道体系搭建成功案例。

3、行业资源：深度服装（童装更佳）行业资源沉淀：熟悉全国主流渠道商、代理商、购物中心资源，具备快速拓展能力。

4、对服装消费趋势、产品开发逻辑及运营有深刻理解。

5、战略层面：精通渠道商业模式设计（分销/直营/联营），能制定差异化区域策略（如一二线直营下沉、三四线代理覆盖）。

6、出色的市场预判及数据分析能力，熟练常用办公软件。

7、管理层面：擅长人才管理，组织效能提升。

8、卓越的跨部门协调能力，可高效协调商品、物流、财务等支持部门。

9、出色的商务谈判技巧，具备危机处理及合规风控意识。

10、能适应高频出差（≥50%时间），深入一线市场调研。