岗位职责：
1、基层期：深入了解一线业务，完成相关业务线轮岗等；
2、主管期：制定员工工作计划、排班计划、管理房态、处理客诉、参与员工培训及工作指导等；
3、经理期：督导下属工作执行，思考部门提升方案，全盘管理部门工作等；
4、副总期：配合及协助店总做好各部门的管理工作等；
5、店总期：店内所有部门及员工的统筹协调，政府媒体关系的维护，新员工培训带教，确保店内相关指标达成等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，应届毕业生；
2、热爱酒店行业，未来三年有意向在酒店行业发展；
3、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及人际交往能力、亲和力强、学习能力强。