一、岗位职责

1、招聘

（1）协助完成全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进及入职协调；

（2）参与招聘数据分析，定期输出招聘进展报告。

2、培训

（1）协助策划及组织员工培训项目（如新人入职培训、专业技能培训、管理人员培训等），负责前期调研、课程协调及效果评估；

（2）整理培训资料，建立内部知识库；

3、企业文化

具有一定的企业文化推广经验或想法，具备将文化倡导结合活动、团建、刊物、工作流程等在企业内部推广宣传的经验；

4、人力资源其他工作

参与人力资源流程优化，提出创新性改进建议并跟进落地执行。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；

2、1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训模块者优先，有跨境电商经验优先；

3、具有较好的书面表达能力，能独立撰写通知、文案、报告等；

4、具有良好的沟通协调能力，具备跨部门协作经验，执行力强，能高效推进任务并确保结果交付；

5、具备框架思维，能系统性拆解问题，梳理工作流程。

三、公司福利：

1、上班时间：每天7.5小时。8：30~12：00，13：30~17：30，双休；

2、节假日：享法定节假日、年假、产假、婚假等；

3、下午茶；

4、五险一金、年终奖、月度奖金、大促奖金、喜事红包；

5、节日仪式感：三八节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日，公司都有准备专属礼品；

6、忠诚奖：对于入司满5年、8年、10年的员工，公司都会准备贵重的专属定制礼品；’

7、其他不定时不定期的福利，如：节假日提前下班、不定期的培训和分享会等。

耀眼星辰，需要浩瀚宇宙的衬托。

优秀的你，需要华丽舞台的加持。

万事俱备，只差你的加入！

职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团建、年终奖