岗位职责：

1、商务接待：包括电话、电子档和面对面的接待；

2、合同对接：参与和协助商务谈判，做好谈判前的各种准备工作，标书、技术协议、合同或后期改进信息汇总的起草; 保证准确无误，促进顺利签约；签约后的客户安排和资料收集保存工作；

3、订单管理：接收客户订单，并确认好具体交期；将客户订单转化为我司各种设备编号，在系统里下单，并标明交期；有特殊说明的，应在系统摘要里面予以注明，并另行通知研发主管工程师，要求在BOM或生产技术规格书中提出要求.

4、跟单、交货管理：确认订单优先顺序，及时跟进生产计划，确认生产排单及生产进度状况，并及时和客户保持沟通，要求生产部门满足客户的交期要求；核对原始合同和出库单，确保交货的正确性；发货后的回单、后期的验收单、补充协议的完成单的及时收集转交和存档；

5、信息管理：

(1)客户信息管理，及时全面录入和分类建档；

(2)标书、协议、合同、技术资料和后期补充的资料都要求完整保存并按照要求分类建档；

(3)对账管理，每一份合同对应的汇款、应收、逾期、质保金、补充增减费用等的详细日期记录，和及时跟踪提醒；

(4)周、月、季度、年度的订单状态汇总表（接单量、入库量、出库量、交期管理、未发货档 案等；

6、服从部门工作的安排，按时完成工作。例如展会等。

任职要求：

1、教育背景：大专及以上学历，统计学、工商管理、市场营销、理工科均可；

2、工作经验：5年以上商务管理、或资深销售内勤主管，要求有标书制作和参与竞标经验，设备制造业优先；

3、工作技能：(1) 熟悉office软件，熟练使用exls.的计算功能、表图功能和PPT报告功能；

(2) 对数字的敏感能力，较强的数据分析能力；

(2) 熟悉商务接待工作;

(3) 语言表达清楚，良好的跨部门沟通能力；

4、工作态度：仔细认真、积极热情周到、团队合作、认同企业文化。

薪酬和福利：

月工资+年终奖（与对应的绩效得分关联）；+公司各项福利。

职业发展：

公司提供相应的培训，员工通过努力，公司有明确的职务晋升和技能级别晋升体系。


职位福利：工作餐、五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、定期团建、年轻化团队