1、全面统筹亚马逊销售部门的销售和管理工作，带领团队实现营销目标；
2、制定亚马逊部门月度、季度、年度规划以及相应的任务分解工作；
3、负责管理团队Amazon店铺，研究亚马逊平台各项政策与制度，控制产品风险；分析销售数据，营销推广优化，持续分析和改进销售方法；
4、熟练运用第三方工具和数据分析，追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，深度开发产品，开发出适合亚马逊销售的产品；
5、建立并不断优化运营流程，定期对所管辖人员进行业务培训，研究学习平台政策，不断开发团队人才管理及培养；
【任职要求】
1.大专及以上学历，三年以上亚马逊平台销售经验，1年或以上亚马逊同等岗位管理经验；
2.具备丰富的亚马逊平台运营知识、产品相关知识及管理知识；
3.具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力；
4.丰富的团队管理经验，给团队成员个人成长及晋升给予培训及指导，具备较强的团队沟通协调能力、打造团队凝聚力。
6.自主意识强，有强烈的责任感，勇于承担责任、能够承受较大的工作压力。
【福利结构】
1、激励机制：丰富的激励和奖励机制。
2、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力。
3、社会保障：购买五险一金
4、晋升机制：完善的晋升考核奖励机制，管理岗位晋升 及专业技能纵深 双向发展通道。
5、员工生活：户外活动、旅游、聚餐、拓展等。
6、假期福利：国家法定节假日、婚假、产假等。
7、人文关怀：停不下来的下午茶糖果小点心；节假礼品