岗位职责:
1. 主导并优化电话销售策略，提升销售团队的业绩。
2. 监控销售团队的日常行为，确保销售目标的实现。
3. 与其他部门协作，优化销售流程和客户服务。
4. 定期组织培训，提升团队的专业技能和产品知识。
5. 负责销售团队的招聘、培训和考核，建立高效的工作环境。
任职要求：
1. 对电话销售工作充满热情，能够激发团队的潜力。
2. 具备出色的组织和领导能力，能有效管理团队。
3. 优秀的沟通技巧和团队合作精神。
4. 具备良好的市场洞察力和客户服务意识。
5. 能够承受工作压力，具备良好的应变能力和问题解决能力。