1、 营销体系、管理制度、激励政策、工作流程及工作标准的监督贯彻实施；
2、 团队赋能管理，带领部门成员给客户提供专业满意的财税咨询服务；
3、 营销团队的人才梯队建设，团队成员组建、工作分配、培训、考核及辅导工作。
【岗位要求】：
1、1年以上5人营销团队管理经验，熟悉基本办公软件和电脑的操作；38岁以下即可；
2、具备良好的沟通能力和解决问题的能力；
3、忠诚、正直，积极主动，责任心强，踏实上进，喜欢并且愿意自我提升；
4、积极进取、渴望成功、渴望高收入，愿意深耕于企业服务领域；
【薪资福利】
1、基本工资+提成+奖金，综合薪资8000—15000元；
2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；
3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道；
4、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系；
5、奖金丰厚（月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等）+年终奖等；
6、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、员工生日会等）。