岗位职责：
1. 负责执行公司的招聘计划，满足公司的人才需求。
2. 管理和维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历并安排面试。
3. 参与招聘流程的优化，提高招聘效率和质量。
4. 跟进录用人员的相关事宜，确保顺利完成入职流程。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 至少1年以上招聘相关工作经验。
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的沟通协调能力。
4. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。