储备管理干部核心业务实践：​​

储备院长：深入一线，全面轮岗学习养老机构日常运营的各核心模块（护理、综合、营销、后勤等），在导师指导下参与机构经营分析、项目管理及团队协作。

储备综合主管：在指定养老院，全面实践行政、人力、客户关系、后勤保障等综合运营管理工作。

储备护理主管：在指定养老院，深入护理一线，掌握照护标准、团队管理、质量控制和长者沟通等专业服务流程。

培养目标：通过定期的系统化轮岗培训、导师带教与项目实践，快速成长为能够独当一面的养老机构中高层管理者，成为久久传华智慧未来新项目拓展的核心骨干。

学历与专业：

统招本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）。

储备院长/综合主管：管理学、社会学、人力资源管理、公共事业管理、医学等相关专业优先。

储备护理主管：护理学、医学、康复治疗、老年服务与管理等相关专业必备。

工作经验：

欢迎具备1-3年工作经验、渴望向管理岗发展的优秀人才！亦欢迎对养老行业有强烈热情和领导潜质的应届硕士毕业生。有相关行业（如医疗、酒店、物业、高端服务业）工作经验者尤佳。​​

具备素质与潜力：​​

1、对养老事业有强烈的认同感和使命感，具备出色的同理心和服务意识。

2、空杯心态，渴望成长，能快速吸收新知识并应用于实践。

3、在过往经历中展现出团队协作、问题解决和影响他人的潜力。

4、能适应快节奏、多任务的工作环境，乐观积极，勇于接受挑战。

二：我们能为你提供​​

1、具有竞争力的薪酬体系

基薪 + 绩效奖金 + 年度超额激励，收入与价值贡献紧密挂钩。

2、广阔的发展平台

作为核心管理人员，参与公司战略决策，享有充分的授权和成长空间。

3、 完善的福利保障

五险、带薪年假、节日福利、生日福利、专业培训体系等。

4、有温度的企业文化

加入一个充满使命感、尊重专业、鼓励创新的团队，共同成就一份温暖的事业。

5、事业平台与成就感

在朝阳行业中，参与一家快速成长企业的扩张过程，你的成长与公司发展同步，收获巨大的事业成就感。

注：1、该岗位需值夜班；2、公司在曾家镇、九龙坡区石板镇、大足区拾万镇、大足区万古镇均有养老院项目，九龙坡区、大足区急招管理人员；可结合人选意向安排。