1.负责各区域内销售指标的达成（包括终端毛利、移动业务、酬金增长和增值业务等）；
2.负责对区域经理、重点门店、核心店长和关键店员的内部管理，配合人事部开展区域相关
3.人员的招聘、入职和离职工作，编制与成本管控
落实市场部制定的区域营销活动，，联系对接厂家、移动等相关资源组织开展本区域本门店个性化的炒店、新品发布和一些重要节日的活动；
4.牵头负责区域内产品销售管理、库存管理、滞销机周转管理等；
5.负责区域内移动公司相关的对接工作，包括政策资源争取、营业厅布改、人员共管、户外拓展、相关数据等；
6.负责区域会议管理、团队建设和领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、通讯行业管理岗位1-3年从业经验
3、沟通能力强有良好的团队合作意识，做事主动积极
薪酬福利：
1、综合年度收益：月薪+年终奖，在10-15万 月均1-1.5千
2、上班时间：早九晚六， 周末值班制，国家法定节假日
3、福利：入职买五险，节假日福利礼品，餐补，话补，满一年享受年度出国旅游一次（带薪）
4、公平的晋升通道