一、招商加盟计划与目标制定

招商加盟专员需要根据公司的发展战略和市场需求，负责制定招商加盟计划，明确招商目标、策略和预期效果。这包括确定招商范围、目标加盟商类型、招商渠道以及具体的招商活动等。

二、市场调研与需求分析

开展市场调研是招商加盟工作的重要环节。招商加盟专员需要了解市场情况，掌握市场需求和竞争态势，分析潜在加盟商的投资实力、经营能力以及对加盟项目的需求和期望。这些信息为后续的招商活动提供重要参考。

三、寻找与筛选加盟商

招商加盟专员通过各种渠道（如展会、网络、媒体等）寻找潜在加盟商，并对其进行筛选和评估。筛选过程中，招商专员会关注加盟商的行业背景、资金实力、经营能力、信誉度以及与公司文化的契合度等因素，确保选择到合适的加盟商。

四、沟通与谈判

与潜在加盟商进行沟通和谈判是招商加盟工作的核心环节。招商专员需要与加盟商深入交流，了解其需求和意向，向其介绍公司的加盟项目、政策、优势以及市场前景等。通过有效的沟通和谈判，促成双方达成合作意向，并签订加盟合同。

五、加盟合同签署与执行

招商加盟专员负责加盟合同的签署和执行工作。在合同签署前，需要确保合同条款清晰明确，双方权益得到保障。合同签署后，招商专员还需监督合同的执行情况，确保加盟商按照合同规定履行义务，同时提供必要的支持和协助。

六、加盟市场推广与宣传

为了提高加盟店的知名度和销售额，招商加盟专员需要制定和执行加盟市场推广活动。这包括线上线下的广告宣传、品牌推广、活动策划等，以吸引更多潜在加盟商的关注，并提升品牌的市场影响力。

七、加盟商培训与支持

招商加盟专员还需要对加盟商进行培训和指导，提供相关的支持和服务。这包括业务培训、管理培训、技术支持、市场推广等方面的内容，帮助加盟商提升管理水平和销售能力，确保其加盟店能够顺利运营并取得成功。

八、后续跟进与协调

招商加盟专员需要跟进加盟商的开业筹备、运营情况，协助解决加盟商在运营过程中遇到的问题和困难。同时，还需要与加盟商保持密切沟通，收集其反馈意见，不断优化和完善招商加盟工作。

九、数据分析与报告

招商加盟专员需要定期收集、整理和分析市场信息以及加盟商的经营数据，为招商加盟工作提供数据支持和决策依据。同时，还需要向上级领导报告工作进展和市场情况，提出相关建议和改进措施。

薪资：5K-10k，具体面议

上班时间：9:00-5:00，五险